3分でわかるイージーエス

株式会社イージーエスで働く4つのメリットについて詳しくご紹介します。

業績が安定し、ワークライフバランスも充実

当社は住友化学のグループ会社で、業績は長年安定しています。

一方で、当社では安定=停滞と捉えるのではなく、「未来への挑戦の下地と考えており、自社独自のノウハウを生かして、これまで様々な事業に挑戦を続けてきております。「安定×挑戦という、一見相反する風土が根付いています。

また、「働き方改革」と言う言葉が使われる以前からワークライフバランスを重要視しております。年間休日数(124日)有給取得率は80%以上と非常に高く産休・育休介護休業などの制度も整っています。

自らのアイデアを形にして環境に貢献出来る
若くても“年齢関係なく”活躍出来る

当社では、若手でも業務の裁量性が高く、自分のアイデア・想いを形にすることができます。

例えば、新しい排水処理設備、焼却設備といったプラントの企画や、産業廃棄物の効率的な処理方法の立案、プラント運転の効率化、保有在庫の量の最適化の提案など、若手社員が主体的に提案でき、そして実現しています。

「環境を守る=未来を創る仕事という大きなテーマの中で、自分のスキルを培い、価値を発揮し、社会で活躍することが可能です。

和気あいあいとした雰囲気で風通しが良い。

社長は気さくな方で、休憩スペースで新入社員とも談話している光景をよく目にします。

「おはようございます」、「こんにちは」、「お疲れ様です」といった挨拶はもちろんのこと、「行ってきます」、「行ってらっしゃい」、「ただいま戻りました」、「お帰りなさい」などの声かけを行う文化が根付いています。

人間関係が良好であり、真面目で協調性のある社員が多いです。だからこそ離職率も1%~3%と低い水準であり、「長く働ける・働きたくなる環境です。

安全で快適な職場環境

当社には安全衛生管理部門があり、社長をはじめとした専門のスタッフによる、徹底した安全パトロールを行っています。
また、住友化学を交えた労働安全衛生チェックも定期的に行っており、大手企業レベルの安全管理を実践しています。

「安全をすべてに優先させる」という基本理念のもと、従業員一人ひとりが安心して働けるよう、安全で快適な職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。

上場企業の福利厚生・教育システム!

社員全員に配布される「OSYノート」
O:お客様に S:信頼され Y:喜ばれる
これがイージーエスのモットーです♪

当社は住友化学のグループ会社として、上場企業水準の「福利厚生」と「教育システム」が整っています。

2018年度のスローガンは
『柔軟な組織づくり・人づくりを進め、事業環境の変化にしなやかに対応する』

重点取組事項としては、
①改善提案活動の取組み ②グループ活動の取組み ③教育研修について ④改善発表大会の実施 ⑤部門から個人までの表彰の実施 等など、常に働きやすい環境・ひとりひとりが成長できる仕組みを、作り続けています。

【社内研修制度のご紹介】
新入研修 :社会人研修、社内規則、会社概要・活動 他
監督者研修:現場管理、改善、安全衛生 他
技術研修 :専門知識の習得 他
外部研修 :外部研修派遣 他
資格取得 :業務上必要資格および自己啓発資格
管理職研修:各種マネジメント研修 他
共通研修 :安全、環境、保安、化学品安全、コンプライアンス 他

【自己啓発支援制度】
資格取得支援制度・通信教育受講料補助制度

【キャリアコンサルティング制度】
6か月ごとのチャレンジ面談を実施

【スキルアップのための社内検定制度】
作業者認定やレベルチェックの実施

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イージーエスの一日

出社から帰宅まで、当社の一日の仕事の流れをご紹介します。

採用担当より

成長したい方におすすめ

日々の業務を通じて成長を感じられます。株式会社イージーエスに入社して、本当に良かったです!

明るく働きやすい会社

株式会社イージーエスは明るい雰囲気で社員同士の仲も良く、毎日楽しく仕事をしています。

アクセス

住所

〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町3-1-39

営業時間

8:00~16:45(土日祝除く)